以安全和环保为底线，保障矿井安全生产
建立了安全生产责任体系，压实各级管理人员安全责任，建成双重预防机制，全面实现风险管控、隐患治理健全考核的规范化、流程化、信息化，深入开展安全专项活动，防范化解重大风险隐患，安全生产标准化管理体系达国家一级标准，环保设施不断完善，成功入围陕西省绿色矿山创建库，应急救援体系逐步完善，矿山救护队通过三级达标验收，安全文化建设成效显著，被中国安全生产协会命名为“全国安全文化建设示范企业”，职工安全意识不断提高，连续6年实现安全生产无事故，兑现了矿长安全承诺，被集团公司评为“安全生产先进企业”，成功获得2018—2019年度全国煤炭工业“特级安全高效矿井”。
公司坚持生态优先、绿色发展理念，把建设绿色矿山作为推进生态文明建设的重要抓手，将环境保护与安全生产放在同等重要的位置严抓细管。同时加大资金投入，改进生产工艺，强化“三废”治理，不断完善革新各类环保设施，做好环境污染防治工作。
加快智能化矿井建设，提升行业领先地位
公司积极响应国家政策号召，加快矿井智能化建设步伐，系统考虑当前装备基础、智能化建设条件、各子系统兼容及信息实时共享等问题，对现有系统运行情况进行分析、改造、优化。利用物联网、云计算、大数据等手段，将智能库房打造成为一个综合信息化管理平台的“试验田”，并有机融入岗位价值管理、设备全生命周期管理、固定资产管理等要素，实现信息互联互通，全面提升公司信息化管理水平。加大智能化技术人员的引进培训力度，通过综合培训、考察学习、技术交流、专家指导、实践探索等方式，培养一支懂技术、懂管理的专业人才队伍，为智能化矿井建设提供人才支撑。
坚持党建引领，为高质量发展提供坚强保障
公司坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，认真学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，以公司改革发展成果检验党建工作成效。公司党委组织开展了“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“以案促改”专项整治工作等。根据工作需要，将党支部由6个调整为17个。坚持党管干部原则，选拔了一批有事业心、有责任感、工作业绩突出、勇于担当作为的干部走上中层管理岗位，进一步优化了干部队伍结构。助力脱贫攻坚，先后捐赠百余万元用于支持地方政府扶贫工作开展，派遣扶贫工作队赴白水县开展扶贫工作。公司党委的政治核心和领导核心作用持续增强，形成了党建领航促发展的良好局面。
生活污水处理站
锐意改革创新，提升发展动能
公司主动承担上级公司重点科研项目56项，累计投入科研资金1.9亿元，建成了现代化机房和数据中心，建成了智能矿灯及矿灯充电管理系统和多网融合管理信息系统。解决了快速掘进、薄煤层开采、精细化管理等一系列技术和管理难题，培育了一批自主创新成果，先后获得省部级奖项1项，行业级奖项2项，集团级奖项3项，取得国家专利授权33项，发表论文140余篇。其中，《42114智能化综采工作面建设项目》被评为2019年全国智慧企业建设创新实践案例，《榆神矿区浅埋薄基岩煤层高强度开采岩层控制技术研究》项目荣获“2018年度中国煤炭工业协会科学技术二等奖”等等。科技创新对公司发展的驱动作用进一步增强。
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